Działy aktualności

Nowa ustawa o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego pielęgniarek i położnych.

Wiceminister J. Szczurek-Żelazko: w ustawie o wynagrodzeniach zasadniczych, zaproponowano zmianę "dotyczącą przeniesienia pielęgniarek i położnych zatrudnionych na stanowiskach wymagających wykształcenia wyższego magisterskiego na kierunku pielęgniarstwo lub położnictwo do grupy zawodowej ze współczynnikiem pracy 0,73".

Nowelizacja ustawy o wynagrodzeniach?

Jak ocenić postępowanie pracodawcy, który odmawia udostępnienia pielęgniarkom do wglądu dokumentów, na podstawie których zostało obliczone ich wynagrodzenie i nie potrafi wyjaśnić indywidualnie zasad wypłaty wynagrodzenia zasadniczego, pochodnych, wyrównania od 1 lipca 2017 roku oraz rozliczenia środków otrzymanych z NFZ na dodatki brutto brutto dla pielęgniarek?

Nowa ustawa o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego pielęgniarek i położnych.

Związek pielęgniarek: stworzenie możliwości pracodawcom „podbierania” na poczet realizacji ustawy o najniższych wynagrodzeniach środków otrzymywanych od NFZ na dodatki brutto brutto dla pielęgniarek, stanowi naruszenie przez Ministra Zdrowia warunków Porozumienia z 2015 roku.

Nowa ustawa o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego pielęgniarek i położnych.

Czy prawidłowe jest dokonanie wzrostu procentowego również z naruszeniem zasady proporcjonalności, gdy np. grupa zawodowa lekarzy otrzymała wzrost wynagrodzeń zasadniczych w wysokości 30% kwoty stanowiącej różnicę pomiędzy najniższym wynagrodzeniem zasadniczym a wynagrodzeniem zasadniczym danego pracownika, natomiast pielęgniarki i położne – tylko ustawowe 10%?

Nowa ustawa o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego pielęgniarek i położnych.

Ministerstwo podzieliło pielęgniarki na trzy grupy. Dlaczego akurat na takie? Odpowiedź jest prosta. Bo tak pasowało do koncepcji: jak dać podwyżki, których nie damy!

Wirtualne podwyżki dla pielęgniarek i położnych

"Wiele problemów stwarza sprawdzenie prawidłowości wykonania przez pracodawców przepisu przejściowego, który zgodnie z ustawą o najniższych wynagrodzeniach nakłada obowiązek wyrównania wynagrodzenia zasadniczego pielęgniarek i położnych wstecz od 01.07.2017 r., a w szczególności kwestie zmiany umowy o pracę z mocą wstecz, konieczność naliczenia i wypłaty wynagrodzenia zasadniczego oraz pochodnych".

Wynagrodzenia pielęgniarek i położnych.

Pielęgniarki i położne nie otrzymają żadnego wzrostu wynagrodzenia zasadniczego, a także nie otrzymają wyrównania wynagrodzenia zasadniczego, bowiem do ich wynagrodzenia zasadniczego doliczany jest "fikcyjnie" dokonany wzrost miesięcznego wynagrodzenia realizowany z dodatków brutto brutto!

Wynagrodzenie zasadnicze pielęgniarki a ustawa o wynagrodzeniach w ochronie zdrowia.

Jaką to minister Józefa Szczurek-Żelazko pielęgniarkom i położnym bez specjalizacji najniższą pensję zasadniczą wyliczyła... na dzień 31 grudnia 2019 roku.

Nowa ustawa o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego pielęgniarek i położnych.

Związkowe panie w czepkach napisały list do ministra zdrowia: skoro przyznał pan 40% podwyżki wynagrodzenia zasadniczego lekarzom, to pielęgniarki i położne, podzielone na trzy grupy, powinny od 1 lipca 2018 roku zarabiać odpowiednio...

Wynagrodzenia pielęgniarek i położnych.

Prezes naczelnej izby pip: "Nie wyrażamy zgody na tę degradację. Specjalizacja to mistrzostwo w zawodzie pielęgniarki. Powinna być tak samo doceniana jak w zawodzie lekarzy. Myślę, że zmiany te nie zostaną wprowadzone". Zobacz cały wywiad.

Wynagrodzenia pielęgniarek i położnych

Pielęgniarka podwyższyła swoje kwalifikacje zawodowe. Zgodnie z ustawą o najniższych wynagrodzeniach w ochronie zdrowia, powinno się to wiązać z przypisaniem jej przez pracodawcę nowego, wyższego "współczynnika pracy". Kiedy powinien pracodawca dokonać? Natychmiast czy od 1 lipca 2018 roku.

Nowa ustawa o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego pielęgniarek i położnych.

Podział pielęgniarek i położnych jest kompletnie niezgodny z obecną praktyką zawodową, co zdaje się potwierdzać samo ministerstwo zdrowia.

Minister podzielił pielęgniarki na trzy grupy

Dyrektor - Pan i Władca? "Część pracodawców próbuje bezpodstawnie nie uwzględniać posiadanego przez pielęgniarki i położne wykształcenia lub specjalizacji twierdząc, że pracodawca nie wymaga tak wysokich kwalifikacji na danym stanowisku pracy".

Dodatki pielęgniarek brutto brutto po nowemu

Pielęgniarce z wynagrodzeniem zasadniczym w wysokości 1 800 zł, podstawa powinna, zgodnie z ustawą, wzrosnąć o co najmniej o 69,60 zł. Pracodawca w swojej ocenie spełnił wymogi ustawy podnosząc jej wynagrodzenia zasadnicze o... złoty 2,70. Jakim cudem?

Dodatki pielęgniarek brutto brutto po nowemu

Związki zawodowe pielęgniarek twierdzą, w piśmie do Głównego Inspektora Pracy, że ustawa o najniższych wynagrodzeniach zasadniczych "opisuje grupę zawodową pielęgniarek i położnych nie w trzech, ale w pięciu grupach". Zobacz argumentację za tym punktem widzenia...

Podział pielęgniarek i położnych na grupy w ustawie o najniższych wynagrodzeniach.

Państwowa Inspekcja Pracy kontroluje szpitale. Przedmiot kontroli: czy dyrektorzy postępują właściwie realizując ustawowy wzrost wynagrodzeń zasadniczych, poprzez włączanie dodatków brutto brutto do pensji zasadniczych pielęgniarek i położnych.

Dodatki pielęgniarek brutto brutto po nowemu

Zobacz projekt nowej siatki płac zwierającą najniższe wynagrodzenia zasadnicze pracowników wszystkich zawodów ochrony zdrowia, w tym nowy podział pielęgniarek i położnych...

Nowy podział pielęgniarek i położnych.

Informacja po spotkaniu w sprawie nowelizacji ustawy o najniższych wynagrodzeniach w ochronie zdrowia. Nowelizacja zakłada przeniesienie pielęgniarek i położnych z grupy...

Działalność związku pip.

W moim powiatowym szpitalu pan dyrektor w porozumieniu z naszym związkiem zawodowym wyszedł przed szereg i prześcignął samego Ministra Zdrowia! Ma to zapewnić napływ młodej kadry. A jak to się ma dla starych, pielęgniarek i położnych? Zobacz konkretne wysokości pensji zasadniczych.

Komentarze pielęgniarek i położnych

Związkowe panie w czepkach piszą do Józefy Szczurek-Żelazko, dlaczego zrównano na jednym poziomie pielęgniarki i położne z 20-30 letnim doświadczeniem z absolwentami, dla których te pierwsze są "mistrzami i prawdziwymi mentorkami przez pierwsze lata pracy w zawodzie". Warto podkreślić, że jeszcze nie tak dawno panie prezentowały inne stanowisko...

Działalność wiceministra zdrowia pielęgniarki.

W dniu 8 lutego wiceminister zdrowia pani Józefa Szczurek-Żelazko przesłała do konsultacji projekt nowelizacji ustawy podwyżkowej, który zawiera nową wersję podziału pielęgniarek i położnych oraz przypisane im "współczynniki pracy".

Działalność wiceministra zdrowia pielęgniarki.

Podział pielęgniarek i położnych na trzy grupy jest kompletnie niezgodny z obecną praktyką zawodową pielęgniarek i położnych, co zdaje się potwierdzać samo ministerstwo zdrowia.

Miesięcznik branżowy Ogólnopolska Gazeta Pielęgniarek i Położnych

Średnia krajowa to obecnie brutto 5 tys. złotych! Na rękę 3,5 tys. A jaką to minister Józefa Szczurek-Żelazko pielęgniarkom i położnym ze specjalizacją najniższą pensję zasadniczą wyliczyła... na dzień 31 grudnia 2019 roku. Zobacz wyliczenia.

Nowa ustawa o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego pielęgniarek i położnych.

Jaką to minister Józefa Szczurek-Żelazko pielęgniarkom i położnym bez specjalizacji najniższą pensję zasadniczą wyliczyła... na dzień 31 grudnia 2019 roku.

Nowa ustawa o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego pielęgniarek i położnych.

W sejmie od listopada leży projekt ustawy z NOWYM podziałem pielęgniarek i położnych na grupy. Zobacz jak do tego odniosły się panie w czepkach z izb pip.

Nowelizacja nowej ustawa o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego pielęgniarek i położnych

Panie w czepkach z izby pip przesłały w dniu 20 grudnia do ministra Radziwiłła kolejną swoją wersję sposobu podziału pielęgniarek i położnych względem wysokości wynagrodzenia zasadniczego w kontekście posiadanego wykształcenia.

Nowelizacja nowej ustawa o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego pielęgniarek i położnych

Ministerstwo zdrowia: Porządkujemy problem wynagrodzeń poszczególnych zawodów medycznych... Następuje wzrost wynagrodzenia średnio od 400 do 500 zł.

Nowa ustawa o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego pielęgniarek i położnych

Pielęgniarki i położne zrobią jeszcze bardziej na szaro? To dyrektorzy będą dyktować warunki płacy a nie ustawa? Pracodawcy ochrony zdrowia postulują aby w nowelizacji ustawy podwyżkowej "uzależnić wynagrodzenia od kwalifikacji wykorzystywanych u danego pracodawcy z dodatkowym zastrzeżeniem, że nabyte kwalifikacje powinny w znaczący sposób podnosić jakość i/lub efektywność opieki nad pacjentem oraz uzgadnianie z pracodawcą kierunków rozwoju kwalifikacji".

Nowelizacja ustawy o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego pielęgniarek i położnych

Państwo ministrowie! Radziwiłł i Szczurek-Żelazko. Czy wam tak po ludzku nie jest po prostu głupio? Przecież pielęgniarki nie są idiotami...

Nowa ustawa o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego pielęgniarek i położnych

Zobacz jaki nowy podział pielęgniarek i położnych zaproponowano w nowym projekcie ustawy oraz jakie "współczynniki pracy" przypisano w poszczególnych grupach.

Nowa ustawa o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego pielęgniarek i położnych

Radziwiłł w telewizji rządowej: "podwyżki dla pielęgniarek i położnych, które realizujemy to absolutne novum, dlatego że dotychczas takich podwyżek nie było". Racja panie ministrze! "Absolutne novum". Po kilkanaście złotych do pensji zasadniczej... i to z pieniędzy danych uprzednio (dodatki brutto brutto).

Nowa ustawa o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego pielęgniarek i położnych

Do sejmu wpłynął projekt ustawy zmieniający zasady wynagradzania pielęgniarek i położnych. Zapisano w nim: "Pielęgniarka albo położna z tytułem magistra na kierunku pielęgniarstwo lub położnictwo lub kierunkach pokrewnych mających zastosowanie w ochronie zdrowia, ze specjalizacją – 1,05”.

Nowa ustawa o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego pielęgniarek i położnych.

Zobacz ZARZĄDZENIE dyrektora jednego ze szpitali w sprawie sposobu podwyższania wynagrodzenia zasadniczego pracowników (także pielęgniarek) zatrudnionych w podmiocie leczniczym". Zobacz jaką podwyżkę przyznano poszczególnym grupom zawodowym.

Nowa ustawa o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego pielęgniarek i położnych

Ustawa o najniższych wynagrodzeniach zasadniczych pielęgniarek i położnych a Kodeks pracy.

Ogólnopolski miesięcznik branżowy pielęgniarek i położnych pielegniarki.info.pl - nakład 30 tysięcy egzemplarzy.

Sejmowa komisja zdrowia w dniu 8 listopada. Zobacz wypowiedź Przewodniczącej Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych Krystyny Ptok.

Pielęgniarstwo 2017.

Wiceminister zdrowia Józefa Szczurek-Żelazko wzięła udział w spotkaniu dotyczącym wynagrodzeń w ochronie zdrowia... Zobacz szczegóły...

Nowa ustawa o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego pielęgniarek i położnych

Zobacz jaki nowy podział pielęgniarek i położnych zaproponowano w nowym projekcie ustawy oraz jakie "współczynniki pracy" przypisano w poszczególnych grupach.

Nowa ustawa o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego pielęgniarek i położnych

Pielęgniarki będą walczyć w sądzie o prawidłowe naliczenie podwyżek...

Nowa ustawa o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego pielęgniarek i położnych.

Do sejmu wpłynął projekt ustawy zmieniający zasady wynagradzania pielęgniarek i położnych z tytułem: magistra, licencjata, specjalisty, które są zawarte w obowiązującej od 1 lipca ustawie o najniższych wynagrodzeniach w ochronie zdrowia.

Nowa ustawa o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego pielęgniarek i położnych.

Posłanka pielęgniarka Bernadeta Krynicka w Sejmie: "To dzięki rządowi Prawa i Sprawiedliwości od 1 lipca działa ustawa o minimalnym wynagrodzeniu w służbie zdrowia, która ureguluje te sprawy i będzie wspierać pracowników ochrony zdrowia". Zgadzasz się?

Wynagrodzenia pielęgniarek i położnych.